为积极贯彻落实教育部、人力资源社会保障部，安徽省教育厅、安徽省人力资源社会保障厅和学校关于2022届毕业生就业创业工作有关会议精神与部署要求，抓实抓细做好当前疫情防控形势下的毕业生就业工作，卫生管理学院于3月15日召开就业工作专题会议。学院党政领导、毕业生就业工作领导小组成员和年级辅导员参会，会议由学院党总支副书记史永庆主持。

会上，毕业年级辅导员就2022届毕业生目前考研达线情况、就业工作进展、学生征兵入伍情况等作了简要汇报，分析了当前就业工作存在的问题，并初步提出了下一步的工作思路。

学院党政领导史永庆、陈兴智作了重点发言，研判分析了2022届毕业生就业工作的新形势新要求，提出要充分认识到防疫期间就业工作的特殊性和繁杂性，多措并举、提质增效地做好今年的毕业就业工作，具体从六个方面进行了细化部署要求。

一是要明确阶段性目标任务，扎实做好毕业生思想教育引导和就业观念转变工作，开展全面摸底，逐一详实摸排，建立系统全面的就业工作台账。

二是要建立网格化就业体系，注重发挥好学生党员、班团干部的积极作用，定期摸排统计学生就业情况，实行就业工作动态管理和跟踪服务。

三是要健全帮扶机制，完善个人档案，尤其对贫困家庭毕业生、少数民族毕业生、孤残毕业生等实行“一生一策”精准帮扶。

四是用足用好稳就业政策，鼓励与组织好毕业生报名参加公务员招考、选调生、征兵入伍、“西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等就业项目，教育引导毕业生扎根基层、报效国家、奉献社会。

五是要高度重视与加强学生的就业诚信与安全教育，提高学生的风险识别能力，积极开展心理辅导和分类指导服务，缓解学生的就业压力。

六是要在持续抓好常态化疫情防控的前提下，统筹谋划与细化落实学生文明离校工作，确保校园安全稳定，实现全年就业目标任务的有效完成。

本次就业工作专题会议的召开，是卫生管理学院立足当前形势，对毕业就业工作的一次再谋划、再部署、再加压、再推进。接下来的工作中，学院师生将进一步直面困难挑战，强化顶层设计，创新工作机制，狠抓细化落实，凝聚工作合力，不断提升就业指导和精准服务质效，全力促进2022届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

（史永庆/审，汤琪/文）