近三年来，卫生管理系主要通过以下途径使得师资队伍建设成效凸显。

一 整合教师资源。 2014年初在学校及人事处的大力支持下，从计算机教研室划拨7名教师充实到信息技术教研室，同时从附院和学校其它部门协调教师承担卫生管理教研室的教学任务。师资队伍能够满足教学需要。

二 加强专业师资培养。 通过送出去请进来的方式加强师资力量培养。近三年来，派出1名教师到美国做国外访问学者，三名教师到中国科技大学做国内访问学者，派出1人去合肥工业大学攻读在职博士，派出教师外出参加各级各类学术会议70人次。

三 师资梯队建设情况。目前有专职教师19人，兼职教师22人。其中博士3人，硕士21人；高级职称中教授5人（含特聘教授2人），研究馆员1人，副教授8人，高级政工师1人，高级工程师4人，高级经济师1人，副研究馆员2人，讲师6，助理实验师1人。