为进一步深入推进2023届毕业生就业工作，精准聚焦学生就业意向与需求，卫生管理学院抢抓春季就业工作黄金期，采取“走出去”与“请进来”相结合的形式，与多家用人单位进行了商洽对接和深度交流，全力为学院毕业生谋市场、搭平台、拓岗位、促就业，取得了当前阶段的较好成效。

学院实施就业工作“一把手”工程，积极开展访企拓岗专项行动。学院主要领导与公共卫生学院、研究生院和护理学院负责人前往滁州市，与滁州市卫健委、滁洲市疾控中心、滁州市第一人民医院、滁州市第二人民医院、滁州市中西医结合医院等单位负责人，就人才需求、校地合作等工作进行了深入的商洽交流，初步达成了积极友好的合作意向。

在学校举办的安徽省2023届春季医药类毕业生就业招聘会（皖北分会）上，学院党政负责同志亲临活动现场，根据专业对口需求，同各用人单位代表进行广泛交流，并利用自身掌握的人脉资源，与上海市浦东新区浦南医院、淮南东方医院集团、齐鲁制药有限公司、皖北煤电集团总医院、凤阳县中医院等单位深度对接，为学院毕业生进行对口推荐，积极创造高质量的就业机会。

同时，学院注重发挥专场招聘会的特殊平台优势，主动邀请了海军安庆医院、上海泽信医疗软件公司、上海好智信息技术有限公司、上海诺斯清生物科技有限公司、南京沃诚科技有限公司等多家用人单位，来院进行专场宣讲招聘，为毕业生提供了众多就业岗位，并由学院领导出面在共建实习基地、开拓就业市场、深化合作交流等方面进行了深度对话和积极磋商，为实现更高质量人才培养和充分就业谋划了更为广阔的路径。

围绕当前就业形势和工作要求，卫生管理学院高度重视毕业生就业工作，始终把抓促就业摆在优先位置，进行统筹谋划，健全就业体系，压实工作责任，开发就业资源，多措并举加以不断推进。接下来，学院将继续抓实做细访企拓岗、指导帮扶、政策落实、就业追踪等各项重点任务，努力在2023届毕业生就业工作中开创新局面、求取新成效、再上新台阶。

（史永庆/审 王俊/文 学生会/摄）