为贯彻落实2024届全国、全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，根据学校就业工作调度会的部署要求，进一步促进毕业就业工作提质增效，卫生管理学院近日召开2024届毕业生就业工作推进会。卫生管理学院党总支书记史永庆出席会议并作指导讲话，毕业年级辅导员、毕业班主要班团干部及全体毕业生党员参会。

会上，年级辅导员简要汇报了2024届毕业生当前考研情况、就业去向落实率和有关工作开展情况，分析了当前就业工作存在的问题，介绍了下一阶段推行“就业周报”和“1+X”毕业生互助制度的细化举措。

史永庆作总结讲话，分析研判了2024届毕业就业工作面临的形势与挑战，对下一阶段就业工作提出了“五个务必”的意见要求。

一是务必认清形势，抢抓就业黄金期。要教育引导全体毕业生切实增强就业责任意识与竞争意识，摒弃消极懈怠的就业心态，把握当前就业黄金期，抢抓机遇打好就业主动仗。

二是务必压实责任，织密就业工作网。要搭建“学院—年级—班级—个人”四级就业工作体系，进一步压实责任，充分发挥班团干部、学生党员的群带朋辈作用，形成全员抓促就业的工作合力。

三是务必加强指导，完善就业帮扶账。要通过“一生一档、一人一策”的工作方式，精准摸排学生的就业意向，加强择业观念教育转化工作，做实做细就业指导帮扶台账。

四是务必分类施举，促进就业多元化。要根据前期摸排情况，结合毕业生个人意向和就业预期，分类进行指导，有针对性、选择性、重点性地对学生进行就业信息精准投放，实现尽早尽快多元化就业。

五是务必把握政策，提升就业落实率。要加大国家创新创业、西部计划、应征入伍、专场专招等政策的宣传力度与组织工作，尽可能提升毕业生面向基层就业落实率。

接下来，卫生管理学院将进一步压实就业工作责任，全力做好毕业生就业指导与服务工作，深入开展访企拓岗专项行动，努力拓宽就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业岗位，力促毕业就业工作不断提质增效，努力实现2024届毕业生更加充分更高质量就业。

（史永庆/审 张瑜、任丛丛/文 李浩/摄）