为进一步做好2024届毕业生就业工作，抢抓就业招聘关键窗口期，千方百计拓展就业岗位与就业资源供给，卫生管理学院围绕促就业要求，多措并举开展访企拓岗专项行动，与多家用人单位进行协作洽谈与深入交流，集中力量为学院毕业生挖掘高质量就业岗位，精准发力帮助毕业生走稳就业路，做实做细就业指导服务，切实提升就业工作实效。

在校园招聘会过程中，学院党政领导亲临现场，与黄山市人民医院、淮南新华医疗集团新华医院、如皋市人民医院、通用环球中铁邳州医院、南京市鑫红大企业管理培训有限责任公司、合肥泰康之家徽园康复医院有限公司、安徽奇正健康咨询有限公司等用人单位对接，挖掘对口就业岗位。后续工作中，学院通过点对点深度联系，助力用人单位与毕业生实现更加精准的供需对接，为毕业生创造高质量的就业机会。

学院进一步采用“走出去”与“请进来”相结合的方式，先后与安庆海军医院、铜陵市人民医院、怀远县中医院、淮南东方集团总医院等用人单位交流洽谈，了解用人单位需求，围绕深化合作、平台共建、信息交流、就业实习、人才培养等方面进行协商，探索并拓宽毕业生就业空间。

同时，学院充分发挥教学实习基地作用，深化校企合作，精心组织开展专场招聘会，邀请上海好智信息技术有限公司、南京沃成科技有限公司、东软南京有限公司、江苏曼荼罗软件股份有限公司参加，累计参与毕业生80余人次，15人当场收到录用通知，取得了良好的就业工作成效。

学院实施访企拓岗专项行动，是推动就业工作提质增效的一项实质性举措，为有效推进学院毕业生多渠道、高质量就业，持续深化校企合作起到了积极助力作用。接下来，学院将在就业帮扶、岗位挖掘等方面持续发力，倾心倾情倾力为学生提供个性化、便捷化、高效化就业指导服务，力争跑出就业工作加速度，力促2024届毕业生就业工作取得良好成效。

（史永庆/审 张瑜/文 学生会/摄）